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採用技術的經驗是否可以提高一個人發明更好技術的能力另一方面發明經驗是否會增加採用的能力本文利用公司贊助的多項程式設計競賽的數據探討了採用和發明如何相互影響。研究由達特茅斯學院塔克商學院的和哈佛商學院的進行。關鍵概念包括吸收能力是二十世紀末創造的術語指的是認識新資訊的價值選擇採用什麼並將其應用於創新的一般能力。一般來說發明和採用經驗都會提高發明能力和採用能受到蔑視和嫉妒的質疑想力。

採用經驗對發明能力

的影響尤其顯著採用提供了激發新想法的替代想法。然而擁有大量先前發明經驗的發明人在突然轉向新的設計路徑時尤其困難即使這是專案所需要的。研究人員認為這是因為這些發明家同時背負著舊的想法和新的想法因此需要更多的時間來預熱中途的全新想法。作者摘要技術進步和創新需要外部知識和內部創造力的結合。在本文中我們解析了吸收能力的概念並分別探討了不同類型的先驗經驗對 手機號碼庫 用外部知識和進行內部發明的能力的影響。我們也測量設計路徑的變化如何影響吸收能力。我們調查了場開源程式設計競賽其中名軟體程式設計師提交了超過萬行程式碼。我們在個人層面進行分析並確定程式設計師如何獲得採用和發明有價值的程式碼的能力。我們的證據既證實了吸收能力理論也提出了對其的改進。

 

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我們發現先前的採

發明經驗確實可以提高採用和發有價值程式碼的能力但我們 多米尼加共和国 电话号码列表 發現採用經驗對發明能力的影響最大。我們也發現設計路徑的重大變化既可以提高也可以阻礙吸收能力。路徑的改變可以讓人們快速體驗替代想法最終有助於提高採用和發明能力。然而這些變化暫時損害了程式設計師創造有價值的發明的能力。我們討論了我們的研究結果對吸收能力以及開放式和分散式創新文獻的影響。

By fvnjf

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